Un nouveau projet vise à promouvoir le leadership des femmes africaines en matière d’action climatique
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Une nouvelle bourse est ouverte aux professionnelles africaines qui travaillent au carrefour du genre, du changement climatique et des systèmes agroalimentaires, dans le cadre d’une initiative visant à soutenir l’égalité des sexes dans l’adaptation au changement climatique pour les petits exploitants agricoles africains.
Promouvoir le leadership des femmes à l’égard de l’action climatique est une bourse de développement de carrière qui vise à augmenter le nombre de femmes africaines menant une action climatique et développent des solutions climatiques conçues pour répondre aux besoins des femmes et des hommes petits exploitants.
Les femmes restent minoritaires parmi ceux qui prennent des décisions de haut niveau dans les domaines de la politique environnementale, puis qu’elles n’occupent que 15 % des 712 postes de ministres du secteur de l’environnement à partir de 2020. En même temps, les inégalités entre les hommes et les femmes en matière d’accès aux ressources, aux opportunités et au pouvoir de décision au niveau de l’exploitation laissent généralement les petites exploitantes particulièrement vulnérables au changement climatique, avec moins d’outils à leur disposition pour s’adapter.
La nouvelle bourse, gérée par African Women in Agricultural Research and Development(AWARD), est ouverte aux femmes spécialistes du changement climatique au Bénin, au Cameroun, au Ghana, au Kenya, au Malawi et au Sénégal, certains des pays les plus touchés par le changement climatique et les plus dépendants de l’agriculture à petite échelle.
« Le changement climatique aggrave les disparités entre les hommes et les femmes dans les systèmes agroalimentaires africains, alors que les femmes sont des agents de changement puissants et sous-utilisés », a déclaré Susan Kaaria, directrice de l’AWARD. Nous nous réjouissons du potentiel de cette bourse pour développer un groupe de femmes africaines professionnelles du changement climatique, qui peuvent devenir des leaders efficaces et des forces de changement, en développant des innovations pour les femmes petites exploitantes afin de mieux faire face au changement climatique ».
La nouvelle bourse s’inscrit dans le cadre du programme Climate Adaptation and Resilience (CLARE), un programme-cadre de recherche doté d’un budget de 110 millions de livres sterling qui vise à permettre une action durable et socialement inclusive pour renforcer la résilience face au changement climatique et aux risques naturels. CLARE est principalement financé par le Foreign Commonwealth and Development Office (FCDO) du Royaume-Uni dans le cadre du financement international de la lutte contre le changement climatique. Le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) du Canada contribue à hauteur de 15 % au financement du pilier « recherche » et fait office de principal partenaire de mise en œuvre, en soutenant les projets et la collaboration dans l’ensemble du programme.
La bourse vise 300 participants au total. Cela inclut 100 femmes professionnelles du changement climatique qui seront soutenues par une formation immersive et un mentorat afin d’améliorer leurs capacités techniques, leur leadership, leur mise en réseau et leurs compétences en matière de sensibilisation. Chaque boursière sera jumelée à un(e) mentor possédant(e) une vaste expérience en matière d’action climatique. Elle désignera également un(e) jeune scientifique, un(e) mentoré(e), afin de maximiser la portée de l’initiative.
La bourse s’appuiera sur la longue expérience d’AWARD en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de développement de carrière et de leadership. Une récente évaluation externe a montré que plus de 95 % des bénéficiaires ont trouvé que les programmes et le soutien d’AWARD répondaient à leurs besoins en termes de progression de carrière et 70 % ont déclaré que la formation avait renforcé leurs compétences en matière de leadership. Plus de la moitié d’entre eux ont ensuite occupé des postes de direction.
Manuela Di Mauro et Bruce Currie-Alder, co-responsables du projet CLARE au sein du FCDO et du CRDI, ont souligné que « le projet CLARE est un projet à long terme : « En investissant dans la nouvelle bourse d’AWARD, CLARE s’appuie sur les enseignements tirés de plusieurs années de programmation en faveur de l’adaptation au changement climatique. L’AWARD jouera un rôle essentiel en veillant à ce que davantage de femmes africaines se fassent les championnes du leadership et de l’innovation dans le domaine du climat.«
Les boursières AWARD Climate Fellows seront sélectionnées sur la base d’une évaluation de leur expertise, de leurs lacunes en matière de connaissances et de leurs contributions à l’adaptation au climat. De plus amples informations sur la procédure de candidature sont disponibles en ligne.
L’appel à candidatures sera ouvert à partir d’aujourd’hui 10 juillet jusqu’au 10 septembre 2024.